劳务派遣城管有前景吗（城管第三方劳务派遣）

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1公共就业服务中心派遣潜到城管局执法单位能长期干不

可以的。有五险，虽然不是正式工，但是福利还是不错的。城管，即城市管理行政执法局或城市管理综合行政执法局，其前身“城管办”等属中华人民共和国国家事业单位。

不能转正，在政府工作，晋升的前提是有人携带。 而且，有人带走的员工，是正式组织的。 劳务派遣如何过渡到正式编制？ 依靠家庭背景和机会。 不，前面很远。

如果有选择，最好不要干劳务派遣。 总之，机关单位的临时工虽然有不少稳定性不错，可毕竟是非编人员，属于临时聘用人员，不是长久之计。一旦遇到机构改革，或者财政砍了经费，亦或是领导风格变了不喜欢什么，随时可能被解聘。

城管局不是事业单位。城管局这种单位起不来的，还是考研比较好。除了团市委，市委办公室，市委组织部和市政府办公室以外，你想当市长基本上不可能。在机关最大的前途就是看升官。

人员流动就必须必须建立各种报酬不同的岗位。所谓劳务派遣，只是近几年才出现的一种换汤不换药的新名词而已。本质上和以前的长期临时工没有多大的区别。根本目的是为用工单位降低用工成本，减少用人风险，方便裁员。

2当城管有前途吗?

1、得看在那一层次上，比如县级可能前途不是很大，毕竟领导指数少。地市级以上还可以，相对岗位多些，转岗机会也多。但总体来说晋升的机会应该比较大，因为城管执法一般是事业编制，公务员编制在里面还是比较吃香的。

2、大家好，首先我觉得城市管理专业也是不错的，因为我一个朋友，她学的就是这个专业今年在北京城市学院读书。

3、城市管理专业的就业前景很好。随着社会的发展，城市规划得当与否，将直接影响到·个城市的发展速度和前景。在人们日渐认识到生存环境的重要性之后，城市管理者的人生价值将得到最大的体现。

4、有。资源优化。合同制城管可以根据实际工作量和任务安排工作，实现资源的合理分配和优化。工作效率高。合同制城管可以根据实际情况进行灵活调配，提高工作效率，缩短办事时间和成本。

3当下很多政府部门招聘不断推行劳务派遣制,这份工作有前途吗?

1、不，前面很远。 其次，劳务派遣是为了寻找廉价劳动力，将编制内不想做的工作推给背包客，在出现问题时轻松地摇锅、辞职。什么事都没发生的时候，减轻正式编制员工的工作量，让正式编制员工以比你多得多的工资做更少的工作。

2、要是可以的话，那这个工作就很有发展前途啊，毕竟能成为编制内人员，还是很不错的。

3、之所以很多政府部门在招聘的时候推行劳务派遣制度是因为政府部门工作需要工作的人员，但是他们本身因为他们级别的限制没有那么高的编制额度。

4城管这个职业有前途吗?

得看在那一层次上，比如县级可能前途不是很大，毕竟领导指数少。地市级以上还可以，相对岗位多些，转岗机会也多。但总体来说晋升的机会应该比较大，因为城管执法一般是事业编制，公务员编制在里面还是比较吃香的。

一是进入政府部门做公务员，行政色彩会浓一些，对口的比如规划局、城管局这些部门。

有。资源优化。合同制城管可以根据实际工作量和任务安排工作，实现资源的合理分配和优化。工作效率高。合同制城管可以根据实际情况进行灵活调配，提高工作效率，缩短办事时间和成本。

就事业编制而言，城管局的工资待遇相高，具有较高的稳定性和福利待遇，具备相对较好的职业发展前景，城管局的工作特点也允许员工有较多的时间去实现个人的兴趣和发展计划，比如在工作富余的时间学习和进修等。

并且对比别的工作岗位，福利待遇相对来说还是比较好的。参公城管前途参公单位的性质是事业单位，但由于单位具有执行政策的本质，事业单位人员的聘用、管理和收入都要按照公务员法执行。

不利于自己的长远发展，可以考虑选择一个更喜欢的、更有发展前途的工作。综上所述，城管局工作是非常好，但是，高中毕业恐怕只能当临时工。对于这个年龄段的人，不建议你当临时工，还是应该为自己的未来多多筹划。

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